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Administración de recursos humanos / George Bohlander, Scott Snell ; revisión técnica Consuelo García Alvarez ; traducción de Ma. Jesús Herrero Díaz

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Inglés Lenguaje original: Español Fecha de copyright: México: Cengage Learning: copyrigth 2008Edición: Décimo cuarta ediciónDescripción: iii- xxxi, 784 páginas: Ilustraciones, gráficas; 26 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9789706867124
  • 9706867120
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3 B676ad 2008
Contenidos parciales:
La administración de recursos humanos en perspectiva - El reto de la administración de recursos humanos - Estrategia y planeación de recursos humanos - Cumplimiento de los requerimiento de recursos humanos - Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos - Análisis de puestos, participación de los empleados y horarios de trabajo flexibles - Desarrollo de la efectividad en recursos humanos - Ampliación de la reserva de talento. Reclutamiento y carrera profesional - Selección de empleados - Capacitación y desarrollo - Evaluación y mejoramiento del desempeño - Implementación de la compensación y la seguridad - Administración de la compensación - Pago por desempeño. Recompensas para incentivar - Prestaciones para los empleados - Salud y seguridad - Mejoramiento de las relaciones empleado-administración - Derechos de los empleados y disciplina - La dinámica de las relaciones laborales
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Tipo de ítem Biblioteca actual Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Libro Miguel de Cervantes Sala general 658.3 B676ad 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.1 Disponible 00009915

Incluye Índice (páginas: 762-784)

La administración de recursos humanos en perspectiva - El reto de la administración de recursos humanos - Estrategia y planeación de recursos humanos - Cumplimiento de los requerimiento de recursos humanos - Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos - Análisis de puestos, participación de los empleados y horarios de trabajo flexibles - Desarrollo de la efectividad en recursos humanos - Ampliación de la reserva de talento. Reclutamiento y carrera profesional - Selección de empleados - Capacitación y desarrollo - Evaluación y mejoramiento del desempeño - Implementación de la compensación y la seguridad - Administración de la compensación - Pago por desempeño. Recompensas para incentivar - Prestaciones para los empleados - Salud y seguridad - Mejoramiento de las relaciones empleado-administración - Derechos de los empleados y disciplina - La dinámica de las relaciones laborales

Negocios Internacionales

Managing Human resources 0324314639

Traducción del inglés al español

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