Administración de recursos humanos /
Bohlander, George
Administración de recursos humanos / George Bohlander, Scott Snell ; revisión técnica Consuelo García Alvarez ; traducción de Ma. Jesús Herrero Díaz - Décimo cuarta edición - iii- xxxi, 784 páginas: Ilustraciones, gráficas; 26 cm
Incluye Índice (páginas: 762-784)
La administración de recursos humanos en perspectiva - El reto de la administración de recursos humanos - Estrategia y planeación de recursos humanos - Cumplimiento de los requerimiento de recursos humanos - Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos - Análisis de puestos, participación de los empleados y horarios de trabajo flexibles - Desarrollo de la efectividad en recursos humanos - Ampliación de la reserva de talento. Reclutamiento y carrera profesional - Selección de empleados - Capacitación y desarrollo - Evaluación y mejoramiento del desempeño - Implementación de la compensación y la seguridad - Administración de la compensación - Pago por desempeño. Recompensas para incentivar - Prestaciones para los empleados - Salud y seguridad - Mejoramiento de las relaciones empleado-administración - Derechos de los empleados y disciplina - La dinámica de las relaciones laborales
Traducción del inglés al español
9789706867124 9706867120
Administración del personal--Relaciones laborales
Recursos humanos --Selección del personal
Descripción del trabajo
658.3 / B676ad 2008
Administración de recursos humanos / George Bohlander, Scott Snell ; revisión técnica Consuelo García Alvarez ; traducción de Ma. Jesús Herrero Díaz - Décimo cuarta edición - iii- xxxi, 784 páginas: Ilustraciones, gráficas; 26 cm
Incluye Índice (páginas: 762-784)
La administración de recursos humanos en perspectiva - El reto de la administración de recursos humanos - Estrategia y planeación de recursos humanos - Cumplimiento de los requerimiento de recursos humanos - Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos - Análisis de puestos, participación de los empleados y horarios de trabajo flexibles - Desarrollo de la efectividad en recursos humanos - Ampliación de la reserva de talento. Reclutamiento y carrera profesional - Selección de empleados - Capacitación y desarrollo - Evaluación y mejoramiento del desempeño - Implementación de la compensación y la seguridad - Administración de la compensación - Pago por desempeño. Recompensas para incentivar - Prestaciones para los empleados - Salud y seguridad - Mejoramiento de las relaciones empleado-administración - Derechos de los empleados y disciplina - La dinámica de las relaciones laborales
Traducción del inglés al español
9789706867124 9706867120
Administración del personal--Relaciones laborales
Recursos humanos --Selección del personal
Descripción del trabajo
658.3 / B676ad 2008