Teoría Organizacional: diseño y cambio en las organizaciones / Gareth Jones ; traducción de Book and Words Solutions S.C.,
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Fecha de copyright: México: Pearson educación S.A., copyrigth 2008Edición: Quinta ediciónDescripción: 527 páginas: Ilustraciones, gráficas; 27 cmTipo de contenido: - texto
- no mediado
- volumen
- 9702612837
- 658.4062 J762t 2008
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Miguel de Cervantes Sala general | 658.4062 J762t 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 00010486 | ||
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Libro
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Miguel de Cervantes Sala general | 658.4062 J762t 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.2 | Disponible | 00010487 |
Incluye índice (páginas: 518-527)
La organización y su medio ambiente - Organizaciones y efectividad organizacional - Partes interesadas, gerentes y ética - Administración en un ambiente global cambiante - Diseño organizacional - Retos básicos del diseño organizacional - Diseño de la estructura organizacional: autoridad y control - Diseño de la estructura organizacional: especialización y coordinación - Creación y administración de la cultura organizacional - Diseño organizacional, competencia y tecnología - Cambio organizacional - Tipos y formas de cambio organizacional - Transformaciones organizacionales: nacimiento, crecimiento, declive y muerte - Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de información - Innovación, espíritu empresarial interno y creatividad - Administración de conflictos, poder y política
Negocios Internacionales
Organizational theory, design and change 9780131865426
Traducción del idioma inglés al español
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