Cómo seleccionar eficazmente comerciales y vendedores / Elena Rubio Navarro
Tipo de material:
- texto
- no mediado
- volumen
- 8495428628
- 658.3044 R896c 2002
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Miguel de Cervantes Sala general | 658.3044 R896c 2002 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 00002322 |
La selección de personas en escenarios de máxima incertidumbre - Las empresas, las tendencias y la mentalidad de los dirigentes en su orientación al factor humano - Bagaje de las empresas de selección y sus consecuencias -El seleccionador - La persona y la personalidad del vendedor: dimensiones observables para el diagnóstico - Construyendo el marco hacia las competencias del vendedor - El perfil del vendedor con relación a las especificaciones del puesto - Un marco amplio de competencias para la venta - Auditoría de selección para la dirección comercial - Análisis del puesto mediante el método del incidente crítico - Procedimiento - Nuevos formatos de entrevista de selección - Innovaciones para las entrevistas de selección - Métodos, herramientas y test de evaluación
Negocios Internacionales / Maestría Gestión De Talento Humano
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