Como recompensar la Excelencia: estrategias para estimular y remunerar el desempeño sobresaliente / Edward E. Lawler ; traducción Adriana de Hassan
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Fecha de copyright: Bogotá, Colombia: Editorial Norma, copyrigth 2001Descripción: vi-xxiii, 356 páginas: 23 cmTipo de contenido: - texto
- no mediado
- volumen
- 9580460965
- 658.314 L418c 2001
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Miguel de Cervantes Sala general | 658.314 L418c 2001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 00002068 |
Navegando Miguel de Cervantes estanterías, Ubicación en estantería: Sala general Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
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Primera parte: las retribuciones y el desempeño de la organización - La eficacia de la organización: la nueva lógica - Alternativas para diseñar el sistema de retribución - Cómo motivar y satisfacer a las personas excelentes - Segunda parte: atraer, desarrollar y conservar a los empleados - Cómo atraer y seleccionar empleados excelentes- Enfoques para desarrollar y conserva a los empleados con base en el cargo y la antigüedad - Cómo desarrollar y conservar a las personas indicadas - Tercera parte: premiar el desempeño - Premiar el desempeño individual - Evaluar el desempeño - Premiar la excelencia del equipo - Premiar la excelencia de toda la organización - Cuarta parte: diseño estratégico - Diseño estratégico del sistema de retribución - Cómo crear organizaciones de alto desempeño
Negocios Internacionales
Rewarding excellence
Traducción del idioma inglés al español
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