000			02248cam a2200433 i 4500
999			_c9075 _d9075
001			9677
005			20201023121145.0
008			190513t2007 mx ad gr 001 0 spa d
020			_a9789701061596 _a9701061594
040			_aUISEK-EC _bspa _erda
041	1		_aspa _heng
100	1		_aHughes, Richard L. _95395 _eaut
245	1	0	_aLiderazgo : _bcómo aprovechar las lecciones de la experiencia / _cRichard L. Hughes, Robert C. Ginnett, Gordon J. Curphy ; traducción Manuel Ortiz, Diana Montaño
250			_aQuinta edición
264		4	_aMéxico: _bMcGraw-Hill, _ccopyright 2007
300			_avi- xviii, 592 páginas: _bIlustraciones, gráficas; _c24 cm
336			_atxt
337			_2rdamedia _an
338			_2rdacarrier _anc
504			_aIncluye bibliografía (páginas: 543-578) , Incluye Índice (páginas: 579-592)
505	2		_aEl liderazgo es un proceso, no una posición - El liderazgo es del interés de todos - El liderazgo implica una interacción entre el líder, los seguidores y la situación - Desarrollo del liderazgo a partir de la educación y la experiencia - Evaluación del liderazgo y medición de sus efectos - Enfoque en el líder - Poder e influencia - Liderazgo y valores - Rasgos del liderazgo - Comportamiento del liderazgo - Enfoque en los seguidores - Motivación, satisfacción y desempeño - Grupos, equipos y su liderazgo - Enfoque en la situación - Características de la situación - Teorías de contingencia del liderazgo - El liderazgo y el cambio - Habilidades del liderazgo - Listado de habilidades en la quinta parte - Habilidades básicas del liderazgo - Habilidades avanzadas del liderazgo
526			_aNegocios internacionales
534			_tLeadership _z0072881208
546			_aTraducción del idioma inglés al español
700	1		_95397 _aGinnett, Robert C. _eaut
700	1		_95398 _aCurphy, Gordon J. _eaut
700	1		_92734 _aOrtiz Staines, Manuel _etrl
082	0	4	_a658.4092 _bH893l 2007
650	1	7	_2lemb _9554 _aLiderazgo
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650	2	7	_2lemb _94798 _aGrupos de trabajo
942			_cBK
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