| 000 | 01605cam a2200361 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 9177 | ||
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| 020 | _a9789506414993 | ||
| 040 |
_aUISEK-EC _bspa _erda |
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| 082 | 0 | 4 |
_a658.3 _bA434c 2008 |
| 100 | 1 |
_aAlles, Martha Alicia _93564 _eaut |
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| 245 | 1 | 0 |
_aComportamiento organizacional : _bcómo lograr un cambio cultural a travéz de gestión por competencias / _cMartha Alicia Alles |
| 250 | _aPrimera impresión, primera reimpresión | ||
| 264 | 4 |
_aBuenos Aires: _bGranica, _ccopyrigth 2008 |
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| 300 |
_a540 páginas: _bIlustraciones, gráficas; _c23 cm |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 |
_2rdamedia _an |
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| 338 |
_2rdacarrier _anc |
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| 504 | _aIncluye bibliografía (páginas: 537-540) | ||
| 505 | 2 | _a¿Qué es el comportamiento organizacional? - El cambio en las organizaciones.El rol del área de Recursos Humanos en los procesos de cambio - El poder en las organizaciones.El comportamiento de los supervisores y directivos - El comportamiento de los individuos en las organizaciones - Nuevas tendencias en management - Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de Recuros Humanos - Cómo lograr un cambio cultural | |
| 526 | _aNegocios internacionales | ||
| 650 | 1 | 7 |
_2lemb _9550 _aAdministración del personal |
| 650 | 2 | 7 |
_2lemb _92103 _aComportamiento organizacional |
| 650 | 2 | 7 |
_2lemb _9306 _aRecursos humanos |
| 901 | _a2013-11-21 13:18:40 | ||
| 902 | _a4 | ||
| 903 | _a2 | ||
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| 942 | _cBK | ||
| 999 |
_c8605 _d8605 |
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