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100	1		_aEtkin, Jorge _910309 _eaut
245	1	0	_aIdentidad de las organizaciones : _binvariancia y cambio / _cJorge Ricardo Etkin, Leonardo Schvarstein
250			_aPrimera edición, quinta reimpresión
264		4	_aBuenos Aires : _bPaidós, _c2000
300			_a316 páginas : _bgráficas ; _c21 cm
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505	2		_aAbordaje sistémico - Concepto de autoorganización – Paradigmas en el análisis organizacional – Componentes del paradigma de la simplicidad – Componentes del paradigma de la complejidad – Conceptos y características de las estructuras – El cambio no planeado – Abordaje organizacional - Marco teórico para el análisis organizacional – Dominios de la organización – Relaciones entre dominios – La noción de poder – Rasgos de la cultura organizacional – Significación y operación en la organización – Modelos internos de la organización – El modo de conocer la organización. Realismo y constructivismo – La posición del operador organizacional. Bases metodológicas – Los contenidos de la operación – Marco teórico del operador – Dualismo en el análisis. Pares de conceptos polares – Los momentos de la descripción y explicación – Enfoque constructivista de la realidad. La autorreferencia –. Carácter instrumental de la invariancia.
526			_aNegocios Internacionales / Administración de Empresas
650	1	7	_2lemb _9290 _aAdministración de empresas
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