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040			_aUISEK-EC _bspa _erda
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100	1		_aMeilij, Gustavo Raúl _915765 _eaut
245	1	0	_aContrato de trabajo / _cGustavo Raúl Meilij
264		1	_aBuenos Aires _bDepalma, _c1980
300			_a2 volúmenes _c23 cm
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520	3		_aPara que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales: d) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo; e) La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de ordenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre derechos humanos relativos a la materia obliguen al país; y, f) Un salario como retribución del servicio. 2. Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artículo, se entiende que existe contrato de trabajo y no deja de serlo por razón del nombre que se le dé ni de otras condiciones o modalidades que se le agreguen”
526			_aDerecho
650	1	7	_aDerecho laboral _2lemb _95331
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