| 000 | 02032cam a2200385 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c1392 _d1392 |
||
| 001 | 1426 | ||
| 005 | 20230213124621.0 | ||
| 008 | 190513t2001 ck gr 001 0 spa d | ||
| 020 | _a9580460965 | ||
| 040 |
_aUISEK-EC _bspa _erda |
||
| 041 | 1 |
_aspa _heng |
|
| 100 | 1 |
_aLawler, Edward E. _95238 _eaut |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aComo recompensar la Excelencia: _bestrategias para estimular y remunerar el desempeño sobresaliente / _cEdward E. Lawler ; traducción Adriana de Hassan |
| 264 | 4 |
_aBogotá, Colombia: _bEditorial Norma, _ccopyrigth 2001 |
|
| 300 |
_avi-xxiii, 356 páginas: _c23 cm |
||
| 336 | _atxt | ||
| 337 |
_2rdamedia _an |
||
| 338 |
_2rdacarrier _anc |
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| 505 | 0 | _aPrimera parte: las retribuciones y el desempeño de la organización - La eficacia de la organización: la nueva lógica - Alternativas para diseñar el sistema de retribución - Cómo motivar y satisfacer a las personas excelentes - Segunda parte: atraer, desarrollar y conservar a los empleados - Cómo atraer y seleccionar empleados excelentes- Enfoques para desarrollar y conserva a los empleados con base en el cargo y la antigüedad - Cómo desarrollar y conservar a las personas indicadas - Tercera parte: premiar el desempeño - Premiar el desempeño individual - Evaluar el desempeño - Premiar la excelencia del equipo - Premiar la excelencia de toda la organización - Cuarta parte: diseño estratégico - Diseño estratégico del sistema de retribución - Cómo crear organizaciones de alto desempeño | |
| 526 | _aNegocios Internacionales | ||
| 534 | _tRewarding excellence | ||
| 546 | _aTraducción del idioma inglés al español | ||
| 700 | 1 |
_aHassan, Adriana de _etrl _91403 |
|
| 082 | 0 | 4 |
_a658.314 _bL418c 2001 |
| 650 | 1 | 7 |
_2lemb _9550 _aAdministración del personal |
| 650 | 2 | 7 |
_2lemb _94475 _aMotivación del empleado |
| 650 | 2 | 7 |
_2lemb _92533 _aAmbiente de trabajo |
| 942 | _cBK | ||
| 901 | _a0000-00-00 00:00:00 | ||
| 902 | _a0 | ||
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