| 000 | 01641nam a2200313 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 647 | 2 | 7 |
_2LEMB _aPlanificación estratégica _914977 |
| 999 |
_c1311 _d1311 |
||
| 001 | 1343 | ||
| 005 | 20230829062534.0 | ||
| 008 | 190513t2003 sp gr 001 0 spa d | ||
| 020 | _a8448139186 | ||
| 040 |
_aUISEK-EC _bspa _erda |
||
| 041 | 0 | _hspa | |
| 100 | 1 |
_aSastre Castillo, Miguel Ángel _912770 _eaut |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aDirección de recursos humanos : _bun enfoque estratégico / _cMiguel Ángel Sastre Castillo y Eva María Aguilar Pastor |
| 250 | _aPrimera edición | ||
| 264 | 1 |
_aMadrid : _bMcGraw-Hill, _ccopyright 2003 |
|
| 300 |
_axxiv, 414 páginas ; _c24 cm |
||
| 336 | _atxt | ||
| 337 |
_2rdamedia _an |
||
| 338 |
_2rdacarrier _anc |
||
| 505 | 2 | _aPrólogo - Introducción - La generación de capital humano como fuente de ventaja competitiva sostenible - El papel de la dirección de recursos humanos en la generación de capital -- Los modelos universalista y contingente en la relación entre las políticas de recursos humanos y los resultados empresariales - La aportación contingente - La modelización del planteamiento contingente de la dirección de recursos humanos - El análisis estratégico: objetivos, análisis externo y análisis interno - Diseño y elección de las políticas de recursos humanos - El control del sistema de recursos humanos | |
| 526 | _aNegocios Internacionales | ||
| 700 | 1 |
_aAguilar Pastor, Eva María _912771 _eaut |
|
| 082 | 0 | 4 |
_a658.3 _bS252d 2003 |
| 650 | 2 | 7 |
_2LEMB _9306 _aRecursos humanos |
| 650 | 1 | 7 |
_2LEMB _9550 _aAdministración del personal |
| 650 | 2 | 7 |
_2LEMB _912697 _aPolíticas de oficina |
| 942 | _cBK | ||