| 000 | 01513cam a2200409 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1140 | ||
| 005 | 20240913092103.0 | ||
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| 040 |
_aUISEK-EC _bspa _erda |
||
| 041 | 1 |
_aspa _hfre |
|
| 082 | 0 | 4 |
_a658.3125 _bL668f 2000 |
| 100 | 1 |
_aLévy-Leboyer, Claude _94314 _eaut |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aFeedback de 360°/ _c Claude Lévy-Leboyer ; traducción Ana García Bertrán |
| 250 | _aPrimera edición | ||
| 264 | 4 |
_aEspaña: _bEditorial Gestión 2000, _ccopyright 2000 |
|
| 300 |
_a140 páginas: _bIlustraciones; _c23 cm |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 |
_2rdamedia _an |
||
| 338 |
_2rdacarrier _anc |
||
| 500 | _aIncluye índice (páginas: 5-7) | ||
| 505 | 2 | _aEl "concepto" de 360° - ¿Cómo funciona? - Elegir o elaborar un 360° - La introducción de un 360° - Reacciones frente a los resultados de un 360° - De los resultados al plan de desarrollo - ¿Cuál es el futuro de los procedimientos de 360°? | |
| 526 | _aNegocios Internacionales / Maestría en Gestión del Talento Humano | ||
| 534 | _tLe 360°, outil de développement personnel | ||
| 546 | _aTraducción del idioma francés al español | ||
| 650 | 1 | 7 |
_2lemb _9343 _aEvaluación |
| 650 | 2 | 7 |
_2lemb _9306 _aRecursos humanos |
| 653 | 2 | 4 | _aFeedback de 360° |
| 700 | 1 |
_92818 _aGarcía Bertrán, Ana _etrl |
|
| 901 | _a0000-00-00 00:00:00 | ||
| 902 | _a0 | ||
| 903 | _a2 | ||
| 904 | _aY | ||
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| 942 | _cBK | ||
| 999 |
_c1113 _d1113 |
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