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_a658.31124 _bA434d 2005 |
| 100 | 1 |
_aAlles, Martha Alicia _93564 _eaut |
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| 245 | 1 | 0 |
_aDiccionario de preguntas gestión por competencias: _bCómo planificar la entrevista por competencias / _cMartha Alles |
| 250 | _aPrimera edición, primera reimpresión | ||
| 264 | 4 |
_aBuenos Aires: _bGranica , _ccopyrigth 2005 |
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| 300 |
_a276 páginas: _bIlustraciones, gráficas; _c23 cm |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 |
_2rdamedia _an |
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| 338 |
_2rdacarrier _anc |
||
| 500 | _aIncluye indice (páginas: 9-14) | ||
| 505 | 2 | _aBreve introducción a la gestión por competencias y a la entrevista por competencias - Cómo utilizar el diccionario de preguntas - Preguntas para competencias cardinales - Preguntas para niveles ejecutivos - Preguntas para niveles gerenciales intermedios y otros niveles intermedios - Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional - Preguntas para niveles iniciales - Preguntas para competencias del conocimiento - Preguntas para e-competences o para entrevistar a la e-people - Competencias y preguntas: ejemplos prácticos | |
| 526 | _aNegocios Internacionales / Maestría Gestión De Talento Humano | ||
| 650 | 1 | 7 |
_2lemb _9306 _aRecursos humanos _xEntrevista |
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_2lemb _92863 _aAdministración |
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