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008			190513t2011 ag ad gr 001 0 spa d
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040			_aUISEK-EC _bspa _erda
082	0	4	_a 658.3 _bA434g 2011
100	1		_aAlles, Martha Alicia _93564 _eaut
245	1	0	_aDirección estratégica de recursos humanos : _bgestión por competencias / _cMartha Alicia Alles
250			_aSegunda edición, sexta reimpresión
264		4	_aBuenos Aires: _bGranica, _c2011
300			_a447 páginas: _bIlustraciones, gráficas; _c23 cm
336			_atxt
337			_2rdamedia _an
338			_2rdacarrier _anc
504			_aIncluye bibliografía (páginas:429-434)
505	2		_aIntroducción al estudio de los Recursos humanos - La gestión de recursos humanos por competencias - Análisis y descripción de puestos (Job description) - Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos - Formación - Evaluación de desempeño - Cuidado del capital intelectual..la función de desarrollo en el área de recursos humanos - Remuneraciones y beneficios - Plan de jóvenes profesionales - El fin de la relación laboral.. renuncias,despidos, jubilación
526			_aNegocios internacionales
650	1	7	_2unescot _9306 _aRecursos humanos _xAdministración
650	2	7	_2unescot _94088 _aSelección de personal _xEvaluación
653	2	4	_aGetión por competencias
901			_a2012-06-08 11:28:47
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