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Inteligencia emocional en el trabajo : cómo seleccionar y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones / Daniel Goleman, Cary Cherniss ; traducción de Miguel Portillo

Por:

Goleman, Daniel, (1946- ) [Autor]

Colaborador(es):

Tipo de material: Texto

TextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Editor: Barcelona : Kairós S.A., 2005Descripción: 431 páginas : Ilustraciones, gráficas; 23 cmTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

no mediado

Tipo de soporte:

volumen

ISBN:

8472545831

Tema(s):

Clasificación CDD:

658.3 G625in 2005

Contenidos parciales:

Parte I. Definir y evaluar la inteligencia emocional - Parte II. Aplicaciones de recursos humanos e inteligencia emocional - Parte III. Aprendizaje social y emocional efectivo en las organizaciones

Resumen: ¿Qué es la inteligencia emocional? ¿En qué influye? ¿Cuál e la mejor manera de propiciarla en el entorno laboral? Dos líderes en este campo, Cary Cherniss y Daniel Goleman, junto con su selecto grupo de colaboradores, ofrecen sus puntos de vista sobre cómo medir la inteligencia emocional, cómo medir la inteligencia emocional, cómo utilizarla como base de selección y cómo mejorarla a nivel individual, grupal y organizativo. Cary Cherniss y Daniel Goleman enseñan a los directivos, ejecutivos, consultores y psicólogos del área de recursos humanos cómo ir más allá trabajando con los individuos para aumentar el rendimiento de toda la organización. Los autores demuestran así la manera en que dichas organizaciones aumentaron las competencias sociales y emocionales de los trabajadores, utilizando una o más de las cuatro dimensiones de la inteligencia emocional : autoobservación, autogestión, conciencia social, y habilidades sociales.

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Existencias
Tipo de ítem	Biblioteca actual	Signatura	Copia número	Estado	Fecha de vencimiento	Código de barras
Libro	Miguel de Cervantes Sala general	658.3 G625in 2005 (Navegar estantería(Abre debajo))	Ej.1	Disponible		00008155

Incluye bibliografía (páginas:403-424)

Parte I. Definir y evaluar la inteligencia emocional - Parte II. Aplicaciones de recursos humanos e inteligencia emocional - Parte III. Aprendizaje social y emocional efectivo en las organizaciones

¿Qué es la inteligencia emocional? ¿En qué influye? ¿Cuál e la mejor manera de propiciarla en el entorno laboral? Dos líderes en este campo, Cary Cherniss y Daniel Goleman, junto con su selecto grupo de colaboradores, ofrecen sus puntos de vista sobre cómo medir la inteligencia emocional, cómo medir la inteligencia emocional, cómo utilizarla como base de selección y cómo mejorarla a nivel individual, grupal y organizativo. Cary Cherniss y Daniel Goleman enseñan a los directivos, ejecutivos, consultores y psicólogos del área de recursos humanos cómo ir más allá trabajando con los individuos para aumentar el rendimiento de toda la organización. Los autores demuestran así la manera en que dichas organizaciones aumentaron las competencias sociales y emocionales de los trabajadores, utilizando una o más de las cuatro dimensiones de la inteligencia emocional : autoobservación, autogestión, conciencia social, y habilidades sociales.

Negocios Internacionales

The emotionally intelligent workplace

Traducción del idioma inglés al español

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