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Mentoring : estrategia de desarrollo de recursos humanos / Ma. Rosa Soler Anglès
Tipo de material:
TextoLenguaje original: Español Editor: Barcelona : EPISE : Training Club : Gestión 2000, copyright 2003Descripción: 175 páginas : 23 cmTipo de contenido: - texto
- no mediado
- volumen
- 8480888768
- 658.3124 S685m 2003
Contenidos parciales:
Prólogo - Mentoring, lo que es y lo que no es - El mentoring en las organizaciones - Las figuras implicadas en un proceso de mentoring - Cómo formar las parejas - La relación interpersonal en el mentoring - Las habilidades interpersonales necesarias para el mentor y el tutelado - El proceso de mentoring y sus fases - Factores de éxito y factores de riesgo a la hora de implantar un programa de mentoring en su organización - Recursos para el lector
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro
|
Miguel de Cervantes Sala general | 658.3124 S685m 2003 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 00001976 |
Incluye bibliografía (páginas 171-175)
Prólogo - Mentoring, lo que es y lo que no es - El mentoring en las organizaciones - Las figuras implicadas en un proceso de mentoring - Cómo formar las parejas - La relación interpersonal en el mentoring - Las habilidades interpersonales necesarias para el mentor y el tutelado - El proceso de mentoring y sus fases - Factores de éxito y factores de riesgo a la hora de implantar un programa de mentoring en su organización - Recursos para el lector
Negocios Internacionales / Maestría en Gestión del Talento Humano
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