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Comportamiento humano en el trabajo / John W. Newstron, ; traductores Miguel Sánchez, María del Pilar Carril, Adolfo Deras ; revisión técnica Martha Guzmán

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Fecha de copyright: México: McGraw-Hill, copyright 2011Edición: Decimotercera ediciónDescripción: vii-xx; 547 páginas: Ilustraciones, gráficas; 27 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9786071506139
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3 N558c 2011
Contenidos parciales:
Fundamentos del comportamiento organizacional - La dinámica de la gente y las organizaciones - Modelos de comportamiento organizacional - La administración de las comunicaciones - Los sistemas sociales y la cultura organizacional - Motivación y sistemas de recompensas - Motivación - Evaluación y remuneración del desempeño - El liderazgo y el facultamiento par ala toma de decisión (empowerment) - El liderazgo - Facultamiento y participación - Conducta individual e intrpersonal - Actitudes del empleado y sus efectos - Aspectos entre organizaciones e individuos - Conflicto, poder y políticas organizacionales - Comportamiento de grupos - Grupos formales e informales - Equipos y construcción de equipos - El cambio y sus efectos - Administración del cambio - Estrés y orientación - Aspectos emergentes del comportamiento organizacional - Comportamiento organizacional en distintas culturas
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Libro Libro Miguel de Cervantes Sala general 658.3 N558c 2011 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.1 Disponible 00012366
Libro Libro Miguel de Cervantes Sala general 658.3 N558c 2011 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.2 Disponible 00012367
Libro Libro Miguel de Cervantes Sala general 658.3 N558c 2011 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.3 Disponible 00012368

Incluye índice (páginas: 533-547)

Fundamentos del comportamiento organizacional - La dinámica de la gente y las organizaciones - Modelos de comportamiento organizacional - La administración de las comunicaciones - Los sistemas sociales y la cultura organizacional - Motivación y sistemas de recompensas - Motivación - Evaluación y remuneración del desempeño - El liderazgo y el facultamiento par ala toma de decisión (empowerment) - El liderazgo - Facultamiento y participación - Conducta individual e intrpersonal - Actitudes del empleado y sus efectos - Aspectos entre organizaciones e individuos - Conflicto, poder y políticas organizacionales - Comportamiento de grupos - Grupos formales e informales - Equipos y construcción de equipos - El cambio y sus efectos - Administración del cambio - Estrés y orientación - Aspectos emergentes del comportamiento organizacional - Comportamiento organizacional en distintas culturas

Negocios Internacionales / Maestría Gestión De Talento Humano

Organizational Behavior 9780073381497

Traducción del idioma inglés al español

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