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Administración de Recursos Humanos / Gary Dessler ; traducción Leticia Pineda ; Revisión técnica Ricardo Varela, Cristina Huerta, José Rodríguez

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Fecha de copyright: México: Pearson educación, copyrigth 2009Edición: Décimoprimera ediciónDescripción: 801 páginas: Ilustraciones, gráficas, fotografías; 27 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9786074422856
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3 D475ad 2009
Contenidos parciales:
Introducción - Introducción a la administración de recursos humanos - La ley y la igualdad de oportunidades - La administración estratégica de recursos humanos y el tablero de control - Reclutamiento y colocación - Análisis de puestos - Planeación y reclutamiento de personal - Las pruebas y la selección de empleados - Entrevistas a candidatos - Capacitación y desarrollo - Capacitación y desarrollo de empleados - Administración y evaluación del desempeño - Administración de carreras - Compensación o remuneración - Establecimiento de planes salariales estratégicos - Remuneración por desempeño e incentivos económicos - Prestaciones y servicios - Relaciones de los empleados - Ética, justicia y trato justo en la administración de RH - Relaciones laborales y negociaciones colectivas - Seguridad y salud de los empleados - Administración global de recursos humanos
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Libro Miguel de Cervantes Sala general Col. General 658.3 D475ad 2009 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.1 Disponible 00014160

Incluye índice (páginas:773-801)

Introducción - Introducción a la administración de recursos humanos - La ley y la igualdad de oportunidades - La administración estratégica de recursos humanos y el tablero de control - Reclutamiento y colocación - Análisis de puestos - Planeación y reclutamiento de personal - Las pruebas y la selección de empleados - Entrevistas a candidatos - Capacitación y desarrollo - Capacitación y desarrollo de empleados - Administración y evaluación del desempeño - Administración de carreras - Compensación o remuneración - Establecimiento de planes salariales estratégicos - Remuneración por desempeño e incentivos económicos - Prestaciones y servicios - Relaciones de los empleados - Ética, justicia y trato justo en la administración de RH - Relaciones laborales y negociaciones colectivas - Seguridad y salud de los empleados - Administración global de recursos humanos

Negocios Internacionales

Human Resourse Management

Traducción del idioma inglés al español

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