Pereda Marín, Santiago <br/><br/>
Gestión de la formación en las organizaciones /  
Santiago Pereda Marín; Francisca Berrocal Berrocal 
 - 341 páginas:  ilustraciones   24 cm  
 - Psicología. Manuales prácticos  31 .
<br/><br/>Incluye bibliografía (página: 341) 
<br/><br/>El planteamiento estratégico de la formación del personal - El sistema de formación del personal - La definición de las exigencias y necesidades de formación - La elaboración del plan de formación - Gestión económica de la formación - La implantación de la formación - La evaluación de la formación - El marketing interno de la formación personal  
<br/><br/> Su objetivo consiste en situar al lector en el marco de lo que supone la gestión de recursos humanos por competencias, entendidos como el principal recurso del que disponen las organizaciones para mantener y mejorar su competitividad. El esquema del libro trata de responder a esta necesidad en sus nueve capítulos, abordando las diferencias entre el enfoque de personal y el de recursos humanos, el concepto de competencia, la gestión del conocimiento, la planificación de recursos humanos, la evaluación y rendimiento del potencial, el proceso de adquisición de competencias, la formación y los planes salariales. 
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<br/><br/><label>ISBN: </label>9788499589381  8499589383  9788499586861   8499586864 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Psicología<br/>Aprendizaje organizacional<br/>Formación de empleados
<br/><br/><label>Subjects--Geographic Terms: </label><br/>España
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>Educación apoyada por el empleador 
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>378  / P434g 2012