Jones, Gareth R. <br/><br/>
Teoría Organizacional:  diseño y cambio en las organizaciones /  
Gareth Jones ; traducción de Book and Words Solutions S.C., 
 - Quinta edición 
 - 527 páginas:  Ilustraciones, gráficas;  27 cm 
<br/><br/> Incluye índice (páginas: 518-527) 
<br/><br/>La organización y su medio ambiente - Organizaciones y efectividad organizacional - Partes interesadas, gerentes y ética - Administración en un ambiente global cambiante - Diseño organizacional - Retos básicos del diseño organizacional - Diseño de la estructura organizacional: autoridad y control - Diseño de la estructura organizacional: especialización y coordinación - Creación y administración de la cultura organizacional - Diseño organizacional, competencia y tecnología - Cambio organizacional - Tipos y formas de cambio organizacional - Transformaciones organizacionales: nacimiento, crecimiento, declive y muerte - Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de información - Innovación, espíritu empresarial interno y creatividad - Administración de conflictos, poder y política 
<br/><br/>
<br/><br/>
<br/><br/><br/>Traducción del idioma inglés al español  
<br/><br/><label>ISBN: </label>9702612837 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Cambio organizacional<br/>Administración de empresas--Cultura organizacional<br/>Decisiones
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.4062  / J762t 2008