Administración : una perspectiva global y empresarial /
Harold Koontz, Heinz Weihrich, Mark Cannice ; traducción Manuel Ortiz Staines
- Décimo tercera edición
- 667 páginas : ilustraciones, gráficas, fotografías ; 27 cm
Incluye índice (páginas: 653-667)
El fundamento de la teoría y la práctica de la administración global - Administración: ciencia, teoría y práctica - Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética - Administración global, comparada y de calidad - Conclusiones de la primera parte: la base de la administración global y empresarial - Planeación - Elementos esenciales de la planeación y la administración por objetivos - Estrategias, políticas y premisas de planeación - Toma de decisiones - Conclusiones de la segunda parte: Planeación mundial y empresarial - Organización - Naturaleza de la organización, el espíritu emprendedor y la reingeniería - Estructura de la organización: departamentalización - Autoridad de línea/personal de staff, delegación de facultades de decisión y descentralización - Organización efectiva y cultura organizacional - Conclusiones de la tercera parte: Organización global y empresarial - Integración de personal - Administración y selección de recursos humanos - Evaluación de desempeño y estrategia en la carrera - Administrar el cambio a través del desarrollo de los administradores y de la organización - Conclusiones de la cuarta parte: Integración de personal global y empresarial - Dirección - Factores humanos y motivación - Liderazgo - Comités, equipos y toma grupal de decisiones - Comunicación - Conclusiones de la quinta parte: Liderazgo global y empresarial - Control - Sistema y proceso de control - Técnicas de control y tecnología de la información - Productividad, administración de operaciones y administración total de la calidad - Conclusiones de al sexta parte: Control y retos globales y control empresarial
Traducción del idioma inglés al español
9789701065242 9701065247
Administración de empresas Responsabilidad social Recursos humanos --Evaluación de desempeño Liderazgo --Empresa