TY  - BOOK
AU  - Etkin,Jorge
AU  - Schvarstein,Leonardo
TI  - Identidad de las organizaciones: invariancia y cambio 
SN  - 9501246248
U1  - 658.1 
PY  - 2000///
CY  - Buenos Aires : 
PB  - Paidós, 
KW  - lemb
KW  - Administración de empresas
KW  - Cambio organizacional
KW  - Organización
N1  - Abordaje sistémico - Concepto de autoorganización –  Paradigmas en el análisis organizacional –  Componentes del paradigma de la simplicidad –  Componentes del paradigma de la complejidad – Conceptos y características de las estructuras –  El cambio no planeado –  Abordaje organizacional - Marco teórico para el análisis organizacional –  Dominios de la organización –  Relaciones entre dominios –  La noción de poder – Rasgos de la cultura organizacional –  Significación y operación en la organización –  Modelos internos de la organización –  El modo de conocer la organización. Realismo y constructivismo –  La posición del operador organizacional. Bases metodológicas –  Los contenidos de la operación –  Marco teórico del operador –  Dualismo en el análisis. Pares de conceptos polares –  Los momentos de la descripción y explicación –  Enfoque constructivista de la realidad. La autorreferencia –. Carácter instrumental de la invariancia; Negocios Internacionales / Administración de Empresas


ER  -