Etkin, Jorge <br/><br/>
Identidad de las organizaciones :  invariancia y cambio / 
Jorge Ricardo Etkin, Leonardo Schvarstein 
 - Primera edición, quinta reimpresión 
 - 316 páginas :  gráficas ;  21 cm  
<br/><br/>Abordaje sistémico - Concepto de autoorganización –  Paradigmas en el análisis organizacional –  Componentes del paradigma de la simplicidad –  Componentes del paradigma de la complejidad – Conceptos y características de las estructuras –  El cambio no planeado –  Abordaje organizacional - Marco teórico para el análisis organizacional –  Dominios de la organización –  Relaciones entre dominios –  La noción de poder – Rasgos de la cultura organizacional –  Significación y operación en la organización –  Modelos internos de la organización –  El modo de conocer la organización. Realismo y constructivismo –  La posición del operador organizacional. Bases metodológicas –  Los contenidos de la operación –  Marco teórico del operador –  Dualismo en el análisis. Pares de conceptos polares –  Los momentos de la descripción y explicación –  Enfoque constructivista de la realidad. La autorreferencia –. Carácter instrumental de la invariancia. 
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<br/><br/><label>ISBN: </label>9501246248 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Administración de empresas<br/>Cambio organizacional<br/>Organización
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.1  / E849id 2000