Ley No. 133: reformatorio del código de trabajo/
Julio Cesar Trujillo
- 208 páginas: 20 cm
Incluye índice y bibliografía (páginas: 207-208)
Estabilidad de la relación laboral - La terminación del contrato individual de trabajo - Los intermediarios, aprendices, etc - Forma del contrato, licencia por maternidad, riesgos del trabajo y otras reformas - Mejor reparto del trabajo - La libertad sindical - El contrato colectivo - Los conflictos colectivos - La huelga solidaria, procedimiento laboral, administración laboral, etc.
El conocido jurista y dirigente político, Dr. Julio César Trujillo dedica su atención en esta obra a reflexionar sobre el contenido de las reformas al Código del Trabajo consagradas en la Ley publicada en el Registro Oficial (Suplemento) Nº 817 del 21 de Noviembre de 1991. Adicionalmente al análisis puntual de las variantes legales, el Dr. Trujillo plantea ciertos importantes cuestionamientos a algunos criterios considerados a lo largo del tiempo como premisas básicas de ciertas conclusiones. Así, critica la supuesta responsabilidad del Código del Trabajo en la fuga de capitales del país, la modesta afluencia de inversión extranjera. Analiza ampliamente el contrato de aprendizaje en sus diversas categorías, demostrando gran conocimiento de causa; estudia, entre otras, la temática de la libertad sindicar, el contrato colectivo, los conflictos colectivos.