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Manual de Psicosociología : aplicada al trabajo y ala prevención de los riesgos laborales Pedro R. Gil-Monte... (diecinueve autores mas)

Por: Tipo de material: TextoTextoMadrid: Edisiones Pirámide; 2014Descripción: 565 páginas: graficas; 24 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9788436831443
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 158.7 G463m 2014
Contenidos:
Psicosociología aplicada al estudio de los riesgos laborales: estrés y estrategias de afrontamiento - Diseño de la organización: estructura y tecnología (tecnoestrés y teletrabajo) - Procesos organizacionales: comunicación, conflicto y negociación - El diseño del trabajo: tareas, puestos, horarios y roles laborales - Características del individuo - Ergonomía cognitiva y carga mental - Trabajo emocional - Violencia en el lugar del trabajo y acoso psicológico en el trabajo (mobbing) - Conflicto y concialiación trabajo-familia - Incorporación, mantenimiento y salida del trabajador de la organización - Liderazgo, supervisión y estilos de dirección - Cultura y clima de seguridad: concepto y mediación aplicada - Diversidad en el lugar del trabajo - Consecuencias de los riegos psicosociales en el trabajo - Análisis de los factores psicosociales e indentificación de los riesgos: entrevista y observación
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Libro Libro Miguel de Cervantes Sala general 158.7 G463m 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.1 Disponible 00013273
Libro Libro Miguel de Cervantes Sala general 158.7 G463m 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.2 Disponible 00013272

Psicosociología aplicada al estudio de los riesgos laborales: estrés y estrategias de afrontamiento - Diseño de la organización: estructura y tecnología (tecnoestrés y teletrabajo) - Procesos organizacionales: comunicación, conflicto y negociación - El diseño del trabajo: tareas, puestos, horarios y roles laborales - Características del individuo - Ergonomía cognitiva y carga mental - Trabajo emocional - Violencia en el lugar del trabajo y acoso psicológico en el trabajo (mobbing) - Conflicto y concialiación trabajo-familia - Incorporación, mantenimiento y salida del trabajador de la organización - Liderazgo, supervisión y estilos de dirección - Cultura y clima de seguridad: concepto y mediación aplicada - Diversidad en el lugar del trabajo - Consecuencias de los riegos psicosociales en el trabajo - Análisis de los factores psicosociales e indentificación de los riesgos: entrevista y observación

Seguridad Y Salud Ocupacional

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