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Comportamiento organizacional : cómo lograr un cambio cultural a travéz de gestión por competencias / Martha Alicia Alles
Tipo de material:
TextoFecha de copyright: Buenos Aires: Granica, copyrigth 2008Edición: Primera impresión, primera reimpresiónDescripción: 540 páginas: Ilustraciones, gráficas; 23 cmTipo de contenido: - texto
- no mediado
- volumen
- 9789506414993
- 658.3 A434c 2008
Contenidos parciales:
¿Qué es el comportamiento organizacional? - El cambio en las organizaciones.El rol del área de Recursos Humanos en los procesos de cambio - El poder en las organizaciones.El comportamiento de los supervisores y directivos - El comportamiento de los individuos en las organizaciones - Nuevas tendencias en management - Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de Recuros Humanos - Cómo lograr un cambio cultural
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro
|
Miguel de Cervantes Sala general | 658.3 A434c 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 00012500 |
Navegando Miguel de Cervantes estanterías, Ubicación en estantería: Sala general Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Incluye bibliografía (páginas: 537-540)
¿Qué es el comportamiento organizacional? - El cambio en las organizaciones.El rol del área de Recursos Humanos en los procesos de cambio - El poder en las organizaciones.El comportamiento de los supervisores y directivos - El comportamiento de los individuos en las organizaciones - Nuevas tendencias en management - Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de Recuros Humanos - Cómo lograr un cambio cultural
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