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Desarrollo Organizacional : principios y aplicaciones / Rafael Guízar Montufar

Por: Tipo de material: TextoTextoFecha de copyright: México: McGraw-Hill, copyright 2008Edición: Tercera ediciónDescripción: 543 páginas: Ilustraciones, gráficas; 23 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9789701064849
  • 9701064844
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.406 G993d 2008
Contenidos parciales:
Fundamentos del desarrollo organizacional - Introducción general al desarrollo organizacional - Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica -La naturaleza del cambio planeado - Procesos del desarrollo organizacional - El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico - Instrumentos para recopilar información - El proceso de recopilación de información, labor del consultor en desarrollo organizacional - Intervenciones en procesos humanos - Intervenciones en procesos humanos (primera parte) - Intervenciones en procesos humanos (segunda parte) - Intervenciones tecnoestructurales - Intervenciones tecnoestructurales (primera parte) - Enfoques de calidad e vida en el trabajo - Intervencios de administración de recursos humanos - Instalación de objetivos y metas - Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera - Administración del estrés - Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa - Intervenciones estratégicas - Administración del cambio estratégico - Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras - Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas del apoyo para el consultor
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Tipo de ítem Biblioteca actual Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Libro Miguel de Cervantes Sala general 658.406 G993d 2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.1 Disponible 00012376

Fundamentos del desarrollo organizacional - Introducción general al desarrollo organizacional - Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica -La naturaleza del cambio planeado - Procesos del desarrollo organizacional - El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico - Instrumentos para recopilar información - El proceso de recopilación de información, labor del consultor en desarrollo organizacional - Intervenciones en procesos humanos - Intervenciones en procesos humanos (primera parte) - Intervenciones en procesos humanos (segunda parte) - Intervenciones tecnoestructurales - Intervenciones tecnoestructurales (primera parte) - Enfoques de calidad e vida en el trabajo - Intervencios de administración de recursos humanos - Instalación de objetivos y metas - Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera - Administración del estrés - Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa - Intervenciones estratégicas - Administración del cambio estratégico - Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras - Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas del apoyo para el consultor

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