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Dirección estratégica de los recursos humanos : teoría y práctica / coordinadores Eneka Albizu Gallastegi, Jon Landeta Rodríguez... [y otros ocho más]

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoFecha de copyright: España: Ediciones Pirámide, copyrigth 2011Edición: Segunda ediciónDescripción: 574 páginas: Ilustraciones, gráficos; 24 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9788436825282
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3 A338d 2011
Contenidos parciales:
La función de recursos humanos (FRRHH) contemporánea - La función de recursos humanos - Cambios en el entorno de la FRRHH - Cambios y tendencias en la FRRHH - Dirección estratégica - La dirección estratégica de la empresa: introducción - El proceso de dirección estratégica(I): análisis estratégico - El proceso de dirección estratégica (II): formulación estratégica - El proceso de dirección estratégica(III):implantación y control estratégicos - Dirección estratégica de los RRHH - La dirección estratégica de los recursos humanos (DERRHH) - El análisis del entrono desde la perspectiva estratégica de los RRHH - El análisis interno desde la perspectiva estratégica de los RRHH - La formulación e implantación de los objetivos y estrategias de RRHH - La auditoría estratégica de la FRRHH - Caso transversal: Nadalsa
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Incluye bibliografia (páginas: 553-574)

La función de recursos humanos (FRRHH) contemporánea - La función de recursos humanos - Cambios en el entorno de la FRRHH - Cambios y tendencias en la FRRHH - Dirección estratégica - La dirección estratégica de la empresa: introducción - El proceso de dirección estratégica(I): análisis estratégico - El proceso de dirección estratégica (II): formulación estratégica - El proceso de dirección estratégica(III):implantación y control estratégicos - Dirección estratégica de los RRHH - La dirección estratégica de los recursos humanos (DERRHH) - El análisis del entrono desde la perspectiva estratégica de los RRHH - El análisis interno desde la perspectiva estratégica de los RRHH - La formulación e implantación de los objetivos y estrategias de RRHH - La auditoría estratégica de la FRRHH - Caso transversal: Nadalsa

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