Imagen de Amazon.com
Construyendo talento: programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad de las organizaciones / Martha Alles
Tipo de material:
TextoFecha de copyright: Buenos Aires: Granica, copyrigth 2009Edición: Primer ediciónDescripción: 428 páginas: Ilustraciones, gráficas; 2009Tipo de contenido: - texto
- no mediado
- volumen
- 9789506415488
- 658.312404 A434c 2009
Contenidos parciales:
Buenas prácticas - Desarrollo del talento dentro de la organización - Cómo medir y evaluar las capacidades - Cómo elegir entre varias opciones - Sucesión y promociones - Planes de sucesión - Diagramas de reemplazo - Carrera gerencia y especialista - Planes individuales para alcanzar un nivel superior - Programas de desarrollo - Planes de carrera - Plan de jóvenes profesionales - Personas clave - Planes individuales para crear talento - Entrenamiento - Mentoring - Entrenamiento experto - Jefe entrenador - Cómo transferir cultura a través de los programas para jefes
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro
|
Miguel de Cervantes Sala general | 658.312404 A434c 2009 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 00009819 |
Navegando Miguel de Cervantes estanterías, Ubicación en estantería: Sala general Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
|
|
|
|
|
|
|
||
| 658.3124 R467n 2007 Nuevo diagnóstico de necesidades de capacitación y aprendizaje en las organizaciones / | 658.3124 R696ev 2006 Evaluación, balance y formación de competencias laborales transversales : | 658.3124 S685m 2003 Mentoring : estrategia de desarrollo de recursos humanos / | 658.312404 A434c 2009 Construyendo talento: programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad de las organizaciones / | 658.3125 A434d 2007 Desempeño por competencias: evaluación de 360° / | 658.3125 G733c 2002 Calificacion de Meritos: | 658.3125 L668f 2000 Feedback de 360°/ |
Incluye bibliografía (páginas: 421-426)
Buenas prácticas - Desarrollo del talento dentro de la organización - Cómo medir y evaluar las capacidades - Cómo elegir entre varias opciones - Sucesión y promociones - Planes de sucesión - Diagramas de reemplazo - Carrera gerencia y especialista - Planes individuales para alcanzar un nivel superior - Programas de desarrollo - Planes de carrera - Plan de jóvenes profesionales - Personas clave - Planes individuales para crear talento - Entrenamiento - Mentoring - Entrenamiento experto - Jefe entrenador - Cómo transferir cultura a través de los programas para jefes
Negocios Internacionales
No hay comentarios en este titulo.
Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.