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Administración de Recursos Humanos: enfoque latinoamericano / Gary Dessler, Ricardo Alfredo Varela Juárez ; traducción Leticia Esther Pineda Ayala
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Fecha de copyright: México: Pearson educación, copyrigth 2017Edición: Sexta ediciónDescripción: iii- xvii, 502 páginas: Ilustraciones, gráficas, fotografías; 27 cmTipo de contenido: - texto
- no mediado
- volumen
- 9786073241014
- 658.3 D475ad 2017
Contenidos parciales:
Administración de Recursos humanos - Planeación de necesidad de personal - Las pruebas y la selección del personal - Capacitación y desarrollo del personal - Administración de la retención, participación y carrera de los empleados - Establecimiento de planes salariales estratégicos - Remuneración por desempeño e incentivos económicos - Prestaciones y servicios - Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo - Seguridad y salud de los trabajadores - Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Miguel de Cervantes Sala general | 658.3 D475ad 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 00009162 | ||
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Libro
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Miguel de Cervantes Sala general | 658.3 D475ad 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.2 | Disponible | 00009163 |
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| 658.3 D475ad 2001 Administración de personal / | 658.3 D475ad 2001 Administración de personal / | 658.3 D475ad 2009 Administración de Recursos Humanos / | 658.3 D475ad 2017 Administración de Recursos Humanos: enfoque latinoamericano / | 658.3 D475ad 2017 Administración de Recursos Humanos: enfoque latinoamericano / | 658.3 G136f 2014 Formación y orientación laboral / | 658.3 G136f 2014 Formación y orientación laboral / |
Incluye índice (páginas: 499-502)
Administración de Recursos humanos - Planeación de necesidad de personal - Las pruebas y la selección del personal - Capacitación y desarrollo del personal - Administración de la retención, participación y carrera de los empleados - Establecimiento de planes salariales estratégicos - Remuneración por desempeño e incentivos económicos - Prestaciones y servicios - Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo - Seguridad y salud de los trabajadores - Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas
Negocios Internacionales
Human Resource Management 9780133545173
Traducción del idioma inglés al español
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