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Psicología organizacional : el comportamiento del individuo en las organizaciones / Adrian Furnham
Tipo de material:
TextoFecha de copyright: México : Alfaomega, 2001Edición: Descripción: 748 páginas : ilustraciones; 24 cmTipo de contenido: - texto
- no mediado
- volumen
- 9701510607
- 158.7 F983p 2001
Contenidos:
La historia de la psicología organizacional y el estudio del comportamiento organizacional - Elección vocacional, selección organizacional y socialización - Personalidad y diferencias individuales - Actitud, valores y percepción reaccionados con el trabajo - Motivación y satisfacción en el trabajo - Estrés en el trabajo - Cooperación, poder y comportamiento ético en las organizaciones - Aprendizaje y capacitación en el trabajo - Dinámica grupal - Toma de decisiones - Liderazgo - Cultura y clima corporativos - Estructura, cambio y desarrollo organizacional - Trabajo en el extranjero - El futuro del trabajo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Miguel de Cervantes Sala general | Col. General | 158.7 F983p 2001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 00001098 |
Navegando Miguel de Cervantes estanterías, Ubicación en estantería: Sala general, Colección: Col. General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
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| 158.1 C318s 2010 El sentido de la vida : fundamentos y técnicas para dar un sentido humano y trascendente a nuestra existencia / | 158.1 W353s 1996 The situation is hopeless but not serious: the pursuit of unhappiness / | 158.3 O879d 2003 DSM-IV-TR , la entrevista clínica: el paciente difícil / | 158.7 F983p 2001 Psicología organizacional : | 158.7 F988p 1999 Personality at work: | 158.7 F988p 2001 The psychology of behaviour at work: | 158.7 M942p 2004 Psicología aplicada al trabajo / |
La historia de la psicología organizacional y el estudio del comportamiento organizacional - Elección vocacional, selección organizacional y socialización - Personalidad y diferencias individuales - Actitud, valores y percepción reaccionados con el trabajo - Motivación y satisfacción en el trabajo - Estrés en el trabajo - Cooperación, poder y comportamiento ético en las organizaciones - Aprendizaje y capacitación en el trabajo - Dinámica grupal - Toma de decisiones - Liderazgo - Cultura y clima corporativos - Estructura, cambio y desarrollo organizacional - Trabajo en el extranjero - El futuro del trabajo.
Gestión de Talento Humano
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