Imagen de Amazon.com
El proceso de captación y selección de personal / Manuel Olleros Izard.
Tipo de material:
TextoFecha de copyright: Barcelona : Gestión 2000, copyright 2001Edición: segunda ediciónDescripción: 204 páginas : 23 cmTipo de contenido: - texto
- no mediado
- volumen
- 8480886463
- 658.311 O497p 2001
Contenidos:
Un modelo de proceso de captación y selección de personal - La planificación de las necesidades de personal - Análisis del puesto de trabajo - Captación y preselección de candidatos - La entrevista de selección - Las pruebas en la selección de personal - Las fases finales del proceso de selección - La selección de personal desde el punto de vista del candidato - Descripción del puesto y anuncios.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro
|
Miguel de Cervantes Sala general | Col. General | 658.311 O497p 2001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 00001044 |
Navegando Miguel de Cervantes estanterías, Ubicación en estantería: Sala general, Colección: Col. General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
|
|
|
|
|
|
|
||
| 658.31 S235p 2017 Prácticas innovadoras para mejorar el clima laboral en las organizaciones / | 658.311 A434s 2006 Selección por competencias / | 658.311 B528t 2003 Los tests de selección de personal : | 658.311 O497p 2001 El proceso de captación y selección de personal / | 658.314 L864q 2005 Y ¿de quién es la culpa?: | 658.382 M386t 2011 Trabajos en altura : seguridad y uso de EPI contra caídas / | 658.382 M386t 2011 Trabajos en altura : seguridad y uso de EPI contra caídas / |
Un modelo de proceso de captación y selección de personal - La planificación de las necesidades de personal - Análisis del puesto de trabajo - Captación y preselección de candidatos - La entrevista de selección - Las pruebas en la selección de personal - Las fases finales del proceso de selección - La selección de personal desde el punto de vista del candidato - Descripción del puesto y anuncios.
Gestión de Talento Humano
No hay comentarios en este titulo.
Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.