Identidad de las organizaciones : invariancia y cambio / Jorge Ricardo Etkin, Leonardo Schvarstein

Abordaje sistémico - Concepto de autoorganización – Paradigmas en el análisis organizacional – Componentes del paradigma de la simplicidad – Componentes del paradigma de la complejidad – Conceptos y características de las estructuras – El cambio no planeado – Abordaje organizacional - Marco teórico para el análisis organizacional – Dominios de la organización – Relaciones entre dominios – La noción de poder – Rasgos de la cultura organizacional – Significación y operación en la organización – Modelos internos de la organización – El modo de conocer la organización. Realismo y constructivismo – La posición del operador organizacional. Bases metodológicas – Los contenidos de la operación – Marco teórico del operador – Dualismo en el análisis. Pares de conceptos polares – Los momentos de la descripción y explicación – Enfoque constructivista de la realidad. La autorreferencia –. Carácter instrumental de la invariancia.

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