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Administración de personal / Gary Dessler ; traducción Pilar Mascaró Sacristán ; revisión técnica María Covadonga Villa Carrandi

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Editor: México : Pearson Educación, copyright 2001Edición: Octava ediciónDescripción: xxviii, 700 páginas : ilustraciones, fotografías ; 26 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9684444885
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3 D475ad 2001
Contenidos:
Prefacio - Introducción - El papel estratégico de la administración de personal - Las leyes y la igualdad de oportunidades - Reclutamiento y contratación - El análisis de puestos - Planeación y reclutamiento de personal - Las pruebas y la selección de empleados - Cómo entrevistar a los candidatos - Capacitación y desarrollo - Capacitación y desarrollo de empleados - Como administrar la renovación de la organización - Evaluación del desempeño - La administración de las carreras y el trato justo - Las compensaciones - Cómo establecer planes salariales - Retribución por desempeño e incentivos económicos - Prestaciones y servicios - Relaciones laborales y seguridad de los empleados - Las relaciones laborales y las negociaciones colectivas - La seguridad y la salud de los empleados - La administración de personal internacional - Administración de personal en una empresa internacional - Apéndices
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Tipo de ítem Biblioteca actual Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Libro Miguel de Cervantes Sala general 658.3 D475ad 2001 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.1 Disponible 00001962
Libro Libro Miguel de Cervantes Sala general 658.3 D475ad 2001 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.2 Disponible 00008437

Prefacio - Introducción - El papel estratégico de la administración de personal - Las leyes y la igualdad de oportunidades - Reclutamiento y contratación - El análisis de puestos - Planeación y reclutamiento de personal - Las pruebas y la selección de empleados - Cómo entrevistar a los candidatos - Capacitación y desarrollo - Capacitación y desarrollo de empleados - Como administrar la renovación de la organización - Evaluación del desempeño - La administración de las carreras y el trato justo - Las compensaciones - Cómo establecer planes salariales - Retribución por desempeño e incentivos económicos - Prestaciones y servicios - Relaciones laborales y seguridad de los empleados - Las relaciones laborales y las negociaciones colectivas - La seguridad y la salud de los empleados - La administración de personal internacional - Administración de personal en una empresa internacional - Apéndices

Negocios Internacionales / Maestría Gestión De Talento Humano

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