Diccionario de preguntas gestión por competencias: Cómo planificar la entrevista por competencias / Martha Alles
Tipo de material:
TextoFecha de copyright: Buenos Aires: Granica , copyrigth 2005Edición: Primera edición, primera reimpresiónDescripción: 276 páginas: Ilustraciones, gráficas; 23 cmTipo de contenido: - texto
- no mediado
- volumen
- 950641422X
- 658.31124 A434d 2005
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Miguel de Cervantes Sala general | 658.31124 A434d 2005 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 00001668 |
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Incluye indice (páginas: 9-14)
Breve introducción a la gestión por competencias y a la entrevista por competencias - Cómo utilizar el diccionario de preguntas - Preguntas para competencias cardinales - Preguntas para niveles ejecutivos - Preguntas para niveles gerenciales intermedios y otros niveles intermedios - Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional - Preguntas para niveles iniciales - Preguntas para competencias del conocimiento - Preguntas para e-competences o para entrevistar a la e-people - Competencias y preguntas: ejemplos prácticos
Negocios Internacionales / Maestría Gestión De Talento Humano
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