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Ideas para el cambio y el aprendizaje en la organización: una perspectiva sistemica / Mario Ernesto Martínez Avella
Tipo de material:
TextoFecha de copyright: Bogotá: Eco ediciones; copyrigth 2005Edición: Segunda ediciónDescripción: 254 páginas: Ilustraciones, gráficas; 24 cmTipo de contenido: - texto
- no mediado
- volumen
- 9586483843
- 658.403 M386id 2005
Contenidos parciales:
El pensamiento en sistemas - Ideas sobre la toma de decisiones: de las teorías clásicas y del comportamiento a las teorías con enfoque sistemático - La metodología de los sistemas suaves - Ideas cibernéticas para diagnostico diseño de la organización - Re ingeniería, mejoramiento continuo y tecnología de información - Información y tecnología de información para la organización.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Miguel de Cervantes Sala general | 658.403 M386id 2005 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 00001644 |
Navegando Miguel de Cervantes estanterías, Ubicación en estantería: Sala general Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
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| 658.403 K172or 2005 La organizacion focalizada en la estrategia: | 658.403 M322b 2003 Business Think: | 658.403 M322b 2003 Business Think: | 658.403 M386id 2005 Ideas para el cambio y el aprendizaje en la organización: una perspectiva sistemica / | 658.403 S487 ADM110 Métodos cuantitativos para la toma de decisiones: / | 658.403 V868d 2003 Decisiones empresariales bajo riesgo e incertidumbre / | 658.4032 H654m 2002 Metodos cuantitativos para administracion: |
Incluye bibliografía (páginas: 235-239)
El pensamiento en sistemas - Ideas sobre la toma de decisiones: de las teorías clásicas y del comportamiento a las teorías con enfoque sistemático - La metodología de los sistemas suaves - Ideas cibernéticas para diagnostico diseño de la organización - Re ingeniería, mejoramiento continuo y tecnología de información - Información y tecnología de información para la organización.
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