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Catálogo en línea

Gestión de la formación en las organizaciones / (Registro nro. 8670)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 02254cam a2200409 i 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 9251
005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN
005 20230322062521.0
008 - LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 190513s20121 sp a gr 010 0spaG d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN 9788499589381
-- 8499589383
-- 9788499586861
-- 8499586864
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen UISEK-EC
Lengua de catalogación Español
Normas de descripción rda
100 1# - AUTOR PERSONAL
nombre Pereda Marín, Santiago
relación Autor
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
título Gestión de la formación en las organizaciones /
Mención de responsabilidad, etc. Santiago Pereda Marín; Francisca Berrocal Berrocal
264 1# - PIE DE IMPRENTA
lugar (ciudad) Madrid:
editorial Síntesis,
fecha 2012
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 341 páginas:
Ilustraciones ilustraciones
Dimensiones 24 cm
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
contenido, término texto
337 ## - MEDIACIÓN
RDA rdamedia
Tipo de medio no mediado
338 ## - PORTADOR
RDA rdacarrier
Tipo de portador volumen
490 0# - SERIE
9 (RLIN) 12213
Serie Psicología. Manuales prácticos
Numeración de serie 31
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA
Bibliografía, etc. Incluye bibliografía (página: 341)
505 2# - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido El planteamiento estratégico de la formación del personal - El sistema de formación del personal - La definición de las exigencias y necesidades de formación - La elaboración del plan de formación - Gestión económica de la formación - La implantación de la formación - La evaluación de la formación - El marketing interno de la formación personal
520 3# - RESUMEN
Resumen Su objetivo consiste en situar al lector en el marco de lo que supone la gestión de recursos humanos por competencias, entendidos como el principal recurso del que disponen las organizaciones para mantener y mejorar su competitividad. El esquema del libro trata de responder a esta necesidad en sus nueve capítulos, abordando las diferencias entre el enfoque de personal y el de recursos humanos, el concepto de competencia, la gestión del conocimiento, la planificación de recursos humanos, la evaluación y rendimiento del potencial, el proceso de adquisición de competencias, la formación y los planes salariales.
526 ## - Nota de Programa de Estudio
Nombre del programa Psicología
700 1# - COAUTOR PERSONAL
9 (RLIN) 12214
Nombre de persona Berrocal Berrocal, Francisca
relación Autor
082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Clasificación 378
Clave de autor P434g 2012
650 10 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Psicología
9 (RLIN) 109
650 27 - MATERIA GENERAL
Fuente del encabezamiento o término lemb
9 (RLIN) 11933
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Aprendizaje organizacional
650 27 - MATERIA GENERAL
Fuente del encabezamiento o término lemb
9 (RLIN) 12215
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Formación de empleados
651 26 - MATERIA GEOGRÁFICA
Fuente del encabezamiento o término lemb
9 (RLIN) 9137
Nombre geográfico España
653 26 - MATERIA NO CONTROLADA
Término no controlado Educación apoyada por el empleador
942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA
Tipo de ítem Koha Libro
901 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL LDA (RLIN)
a 2013-12-20 13:58:26
902 ## - ELEMENTOS DE DATOS B LOCAL, LDB (RLIN)
a 4
903 ## - ELEMENTOS DE DATOS C LOCAL, LDC (RLIN)
a 2
904 ## - ELEMENTOS DE DATOS D LOCAL, LDD (RLIN)
a Y
905 ## - ELEMENTOS DE DATOS E LOCAL, LDE (RLIN)
a N
Existencias
Ocultar en el OPAC Perdido Esquema de clasificación No circula Sede propietaria Localización actual Ubicación Adquirido Préstamos Signatura topográfica Código de barras Visto por última vez Ejemplar Tipo de ítem
    Dewey Decimal Classification   Miguel de Cervantes Miguel de Cervantes Sala general 2019-05-16   378 P434g 2012 00012591 2019-05-16 Ej.1 Libro

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