Detalles MARC
000 -CABECERA |
campo de control de longitud fija |
02254cam a2200409 i 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
9251 |
005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN |
005 |
20230322062521.0 |
008 - LONGITUD FIJA |
campo de control de longitud fija |
190513s20121 sp a gr 010 0spaG d |
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
ISBN |
9788499589381 |
-- |
8499589383 |
-- |
9788499586861 |
-- |
8499586864 |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Centro catalogador/agencia de origen |
UISEK-EC |
Lengua de catalogación |
Español |
Normas de descripción |
rda |
100 1# - AUTOR PERSONAL |
nombre |
Pereda Marín, Santiago |
relación |
Autor |
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
título |
Gestión de la formación en las organizaciones / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Santiago Pereda Marín; Francisca Berrocal Berrocal |
264 1# - PIE DE IMPRENTA |
lugar (ciudad) |
Madrid: |
editorial |
Síntesis, |
fecha |
2012 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
341 páginas: |
Ilustraciones |
ilustraciones |
Dimensiones |
24 cm |
336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
contenido, término |
texto |
337 ## - MEDIACIÓN |
RDA |
rdamedia |
Tipo de medio |
no mediado |
338 ## - PORTADOR |
RDA |
rdacarrier |
Tipo de portador |
volumen |
490 0# - SERIE |
9 (RLIN) |
12213 |
Serie |
Psicología. Manuales prácticos |
Numeración de serie |
31 |
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA |
Bibliografía, etc. |
Incluye bibliografía (página: 341) |
505 2# - NOTA DE CONTENIDO |
Nota de contenido |
El planteamiento estratégico de la formación del personal - El sistema de formación del personal - La definición de las exigencias y necesidades de formación - La elaboración del plan de formación - Gestión económica de la formación - La implantación de la formación - La evaluación de la formación - El marketing interno de la formación personal |
520 3# - RESUMEN |
Resumen |
Su objetivo consiste en situar al lector en el marco de lo que supone la gestión de recursos humanos por competencias, entendidos como el principal recurso del que disponen las organizaciones para mantener y mejorar su competitividad. El esquema del libro trata de responder a esta necesidad en sus nueve capítulos, abordando las diferencias entre el enfoque de personal y el de recursos humanos, el concepto de competencia, la gestión del conocimiento, la planificación de recursos humanos, la evaluación y rendimiento del potencial, el proceso de adquisición de competencias, la formación y los planes salariales. |
526 ## - Nota de Programa de Estudio |
Nombre del programa |
Psicología |
700 1# - COAUTOR PERSONAL |
9 (RLIN) |
12214 |
Nombre de persona |
Berrocal Berrocal, Francisca |
relación |
Autor |
082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Clasificación |
378 |
Clave de autor |
P434g 2012 |
650 10 - MATERIA GENERAL |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Psicología |
9 (RLIN) |
109 |
650 27 - MATERIA GENERAL |
Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
9 (RLIN) |
11933 |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Aprendizaje organizacional |
650 27 - MATERIA GENERAL |
Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
9 (RLIN) |
12215 |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Formación de empleados |
651 26 - MATERIA GEOGRÁFICA |
Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
9 (RLIN) |
9137 |
Nombre geográfico |
España |
653 26 - MATERIA NO CONTROLADA |
Término no controlado |
Educación apoyada por el empleador |
942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA |
Tipo de ítem Koha |
Libro |
901 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL LDA (RLIN) |
a |
2013-12-20 13:58:26 |
902 ## - ELEMENTOS DE DATOS B LOCAL, LDB (RLIN) |
a |
4 |
903 ## - ELEMENTOS DE DATOS C LOCAL, LDC (RLIN) |
a |
2 |
904 ## - ELEMENTOS DE DATOS D LOCAL, LDD (RLIN) |
a |
Y |
905 ## - ELEMENTOS DE DATOS E LOCAL, LDE (RLIN) |
a |
N |