Nuevo diagnóstico de necesidades de capacitación y aprendizaje en las organizaciones /
Reza Trosino, Jesús Carlos
Nuevo diagnóstico de necesidades de capacitación y aprendizaje en las organizaciones / Jesús Carlos Reza Trosino - Primera edición Primera reimpresión - 199 páginas : tablas ; 22 cm
Incluye bibliografía (páginas: 197-199)
Presentación - Desafíos de las organizaciones que aprenden - El enfoque de sistemas en la administración de la capacitación - Diagnóstico de necesidades de capacitación y desarrollo de recursos humanos - Modelo puesto-ocupante - Diagnóstico de necesidades por capacidades o competencias clave - DNC utilizando el método del marco lógico - DNC por medio de grupos focales - DNC con base en análisis de problemas - Otras herramientas e ideas para el DNC
9683815413
Capacitación de empleados--Metodología
Aptitudes ocupacionales
Recursos humanos
Empresas
658.3124 / R467n 2007
Nuevo diagnóstico de necesidades de capacitación y aprendizaje en las organizaciones / Jesús Carlos Reza Trosino - Primera edición Primera reimpresión - 199 páginas : tablas ; 22 cm
Incluye bibliografía (páginas: 197-199)
Presentación - Desafíos de las organizaciones que aprenden - El enfoque de sistemas en la administración de la capacitación - Diagnóstico de necesidades de capacitación y desarrollo de recursos humanos - Modelo puesto-ocupante - Diagnóstico de necesidades por capacidades o competencias clave - DNC utilizando el método del marco lógico - DNC por medio de grupos focales - DNC con base en análisis de problemas - Otras herramientas e ideas para el DNC
9683815413
Capacitación de empleados--Metodología
Aptitudes ocupacionales
Recursos humanos
Empresas
658.3124 / R467n 2007