Derecho del trabajo y de la seguridad social /
Humeres Magnan, Héctor
Derecho del trabajo y de la seguridad social / Héctor Humeres Magnan ; Héctor Humeres Noguer - Decimocuarta edición - 667 páginas : 23 cm
Primera parte: Derecho individual de trabajo y del procedimiento en juicios del trabajo. 1) Nociones preliminares. 2) La cuestión social. 3) El Estado y el trabajo. 4) Organización internacional del trabajo. 5) Legislación de trabajo en Chile. 6) Código del trabajo. 7) Empleadores y trabajadores. 8) Contrato de trabajo. 9) Capacidad para contratar. 10) Nacionalidad de trabajo. 11) Jornada de trabajo 12) De las remuneraciones. 13) Protección a las remuneraciones. 14) Feriado anual. 15) Contratos especiales. 16) Del reglamento interno. 17) Servicio militar obligatorio. 18) Delegado del personal. 19) De la capacitación y colocación de los trabajadores. 20) Asignación por contratación adicional de mano de obra. 21) De la protección a los trabajadores. 22) Seguro social por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. 23) De la terminación del contrato. 24) De la jurisdicción laboral. 25) Disposiciones finales. 26) Conciliación de normas antiguas del código del trabajo con las nuevas de la Ley N°18.620 y del D.F.L. N°1 de 1994. Que aprobó el texto del código del trabajo. --Segunda Parte: Derecho colectivo del trabajo. 1) Antecedentes. 2) La empresa. 3) Las organizaciones sindicales. 4) De la sindicalización. 5) Constitución y estatutos de las organizaciones sindicales. 6) De la directiva sindical. 7) De las asambleas sindicales. 8) El patrimonio sindical. 9) Las prácticas desleales. 10) De la disolución del sindicato. 11) Las federaciones y confederaciones. 12) Las centrales sindicales. 13) Fiscalización de las organizaciones sindicales. 14) Asociación de funcionarios de la administración del Estado. 15) Estadísticas sindicales. 16) Los convenios colectivos del trabajo. 17) La negociación colectiva. 18) Marco institucional en Chile. Principios orientadores de la legislación chilena. 19) Regulación jurídica de la negociación colectiva en la legislación laboral. 20) Inicio de la negociación colectiva. 21) Tramitación del proyecto de contrato colectivo. 22) Normas especiales para conflictos genéricos. 23) El contrato colectivo. 24) El convenio colectivo. 25) Medio para facilitar la solución de la negociación. 26) La huelga. Regulación Constitucional. Regulación de la huelga en nuestra Legislación. 27) El cierre patronal o Lock-out. Regulación del Lock-out. 28) Negociación colectiva de la gente de mar. 29) Las prácticas desleales. 30) El procedimiento judicial en la negociación colectiva. 31) Disposiciones transitorias de la Ley N°19.069. 32) Estadísticas negociación colectiva. --Tercera parte: 1) Nociones preliminares. Fundamentación de la seguridad social. 2) Principios de la seguridad social. La administración de la seguridad social. Sistemas financieros de la seguridad social. 3) El derecho de la seguridad social. La administración de la seguridad social. 4) Régimen jurídico de las fórmulas de aseguramiento social. La afiliación. La cotización. 5) Las prestaciones de los seguros sociales. 6) La salud. Estructura administrativa especializada. El subsidio de incapacidad laboral. 7) Las prestaciones familiares. Administración del sistema. 8) Los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales. 9) El desempleo. Régimen legal del sistema de subsidio de cesantía. La capacitación. 10) Administración de los sistemas de pensiones. 11) Pensiones por vejez y antigüedad. 12) Pensiones de invalidez. 13) Prestaciones por muerte. Pensiones de sobrevivencia. Cuota mortuoria. 14) Indemnización por años de servicio. 15) Disposiciones especiales Leyes N°18.646, 18.675 y 19.301. 16) Las prestaciones de la asistencia social. 17) Las prestaciones de los servicios sociales.
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Y DEL PROCEDIMIENTO EN JUICIOS DEL TRABAJO. Nociones preliminares; Derecho del trabajo: concepto y objeto; Esquema fuentes derecho laboral. LA CUESTION SOCIAL. Las doctrinas sociales; Las condiciones de trabajo en América y en chile: periodos precolombino, colonial y republicano. EL ESTADO Y EL TRABAJO. Intervención del estado en el trabajo; Organizaciones del estado en el trabajo. ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Antecedentes históricas; El tratado de paz de Versalles y el trabajo. LEGISLACION DEL TRABAJO EN CHILE. Historia de la legislación del trabajo en Chile; Leyes del trabajo posteriores al 8 de septiembre de 1924. CODIGO DEL TRABAJO. Nuevo código de trabajo. EMPLEADORES Y TRABAJADORES. Ámbito de aplicaciones de la ley; Declaración de principios. CONTRATO DE TRABAJO. Relación de trabajo y contrato de trabajo; Contrato individual. CAPACIDAD PARA CONTRATAR. Situación de los menores y mujeres; Sanciones. NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES. Exigencias legales; Normas actuales. JORNADA DE TRABAJO. Jornada mayor; Jornada ordinaria especial. DE LAS REMUNERACIONES. Principales remuneraciones; Ingreso mínimo mensual. PROTECCION A LAS REMUNERACIONES. Garantías legales; Inenbargabilidad. FERIADO ANUAL. Feriado colectivo; Trabajadores que carecen de este beneficio. CONTRATOS ESPECIALES. Del contrato de aprendizaje; Del contrato de embargo. EL REGLAMENTO INTERNO. Obligatoriedad; Contenido mínimo del reglamento. SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO. Derechos. DELEGADO DEL PERSONAL. Pluralidad; Comunicación. DE LA CAPACITACION Y COLOCACION DE LOS TRABAJADORES. De la capacitación ocupacional; Empleo. ASIGNACION POR CONTRATACION ADICIONAL DE MANO DE OBRA. Asignación general; Asignación especial. DE LA PROTECCION A LOS TRABAJADORES. Ley de la silla; Protección a la maternidad. SEGURO SOCIAL POR ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. Responsabilidades por los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; Del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. DE LA TERMINACION DEL CONTRATO. Terminación por causales de caducidad; Liquidación y pago de indemnización. LA JURISDICCION LABORAL. De los juzgados de letras del trabajo; Organización de los tribunales. DISPOSICIONES FINALES. Fiscalización; Certificados falsos. CONCILIACION DE NORMAS ANTIGUAS DEL CODIGO DEL TRABAJO CON LAS NUEVAS DE LA LEY Nº 18.620 Y DEL D.F.L. Nº 1 DE 1994, QUE APROBOEL TEXTO DEL CODIGO DEL TRABAJO. Calificación del trabajador; Reglamentos. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. Naturaleza jurídica; Enfoque sistemático. LA EMPRESA. Las organizaciones sindicales; Derecho de asociación y derecho de asociación gremial. LA SINDICALIZACION. La libertad sindical; Formas de sindicación. CONSTITUCION Y ESTATUS DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES. Quórum. Asamblea constitutiva. DE LA DIRECTIVA SINDICAL. Requisitos habilitantes; Cesación en el cargo de director. DE LAS ASAMBLEAS SINDICALES. El patrimonio sindical; Las cuotas sindicales. LA PRACTICAS DESLEALES. La disolución del sindicato; Las federaciones y confederaciones. LAS CENTRALES SINDICALES. Fiscalización de las organizaciones sindicales; Asociación de funcionarios de la administración del estado. ESTADISTICAS SINDICALES. Los convenios colectivos del trabajo; La negociación colectiva. REGULACION JURIDICA DE LA NEGOCIACION COLECTIVA EN LA LEGISLACION LABORAL. Instancia de la negociación; Materiales negociables. INICIO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA. Empresas que tienen contrato colectivo vigente. Empresas que no tienen contrato colectivo vigente. TRAMITACION DEL PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO. Representación de las partes; Asesoramiento técnico. NORMAS ESPECIALES PARA CONFLICTOS GENERICOS. De la representación de los trabajadores; Respuesta del empleador. EL CONTRATO COLECTIVO. Alcances y extensión del instrumento colectivo. EL CONVENIO COLECTIVO. Convenios que afecten a más de una empresa. MEDIO PARA FACILITAR LA SOLUCION DE LA NEGOCIACION. La mediación; Procedimiento del arbitraje obligatorio. LA HUELGA. Regulación de la huelga en nuestra legislación; El cierre patronal o LOCK-OUT. LAS PRACTICAS DESLEALES. Practicas desleales del empleador que atentan contra la libertad sindical; Practicas desleales ya sea del trabajador, sindicatos o del empleador que entorpezcan la negociación colectiva o sus procedimientos; Practicas desleales del empleador que atenta contra la libertad sindical. DEL PROCEDIMIENTO JUDICIAL EN LA NEGOCIACION COLECTIVA. Disposiciones transitorias de la ley nº 19.069; Materia sindical. ESTADISTICAS NEGOCIACION COLECTIVA. Períodos promedio reajustabilidad; Instrumentos colectivos y trabajadores involucrados. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Fundamentación de la seguridad social; La cotización. LAS PRESTACIONES DE LOS SEGUROS SOCIALES. La salud; Las prestaciones familiares. LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. Cotización y financiamiento; Administración del seguro. ADMINISTRACION DE LOS SISTEMAS DE PENSIONES. Norma sobre inversión; Rentabilidad garantizada. PENSIONES POR VEJEZ Y ANTIGUEDAD. Expatriación obligada de funciones; Cuenta de ahorro voluntario. PENSIONES POR VEJEZ Y ANTIGUEDAD. El bono de reconocimiento; Pensión anticipada de vejez. PENSIONES DE INVALIDEZ. Prestaciones por muerte; Cuota mortuoria. INDEMNIZACION POR AÑOS DE SERVICIO. Cotizaciones adicionales; Bono de reconocimiento; Las prestaciones de la asistencia social; Las pensiones asistenciales; el D.L. Nº 869; Subsidios familiares para personas de escasos recursos. LAS PRESTACIONES DE LOS RECURSOS SOCIALES. Prestaciones por enfermedad; Aumentos de beneficios laborales de origen legal.
9561009357
Seguridad social
Trabajo--Salario minino
Juicios de trabajo--Indemnización
348.6 / H922d 1994
Derecho del trabajo y de la seguridad social / Héctor Humeres Magnan ; Héctor Humeres Noguer - Decimocuarta edición - 667 páginas : 23 cm
Primera parte: Derecho individual de trabajo y del procedimiento en juicios del trabajo. 1) Nociones preliminares. 2) La cuestión social. 3) El Estado y el trabajo. 4) Organización internacional del trabajo. 5) Legislación de trabajo en Chile. 6) Código del trabajo. 7) Empleadores y trabajadores. 8) Contrato de trabajo. 9) Capacidad para contratar. 10) Nacionalidad de trabajo. 11) Jornada de trabajo 12) De las remuneraciones. 13) Protección a las remuneraciones. 14) Feriado anual. 15) Contratos especiales. 16) Del reglamento interno. 17) Servicio militar obligatorio. 18) Delegado del personal. 19) De la capacitación y colocación de los trabajadores. 20) Asignación por contratación adicional de mano de obra. 21) De la protección a los trabajadores. 22) Seguro social por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. 23) De la terminación del contrato. 24) De la jurisdicción laboral. 25) Disposiciones finales. 26) Conciliación de normas antiguas del código del trabajo con las nuevas de la Ley N°18.620 y del D.F.L. N°1 de 1994. Que aprobó el texto del código del trabajo. --Segunda Parte: Derecho colectivo del trabajo. 1) Antecedentes. 2) La empresa. 3) Las organizaciones sindicales. 4) De la sindicalización. 5) Constitución y estatutos de las organizaciones sindicales. 6) De la directiva sindical. 7) De las asambleas sindicales. 8) El patrimonio sindical. 9) Las prácticas desleales. 10) De la disolución del sindicato. 11) Las federaciones y confederaciones. 12) Las centrales sindicales. 13) Fiscalización de las organizaciones sindicales. 14) Asociación de funcionarios de la administración del Estado. 15) Estadísticas sindicales. 16) Los convenios colectivos del trabajo. 17) La negociación colectiva. 18) Marco institucional en Chile. Principios orientadores de la legislación chilena. 19) Regulación jurídica de la negociación colectiva en la legislación laboral. 20) Inicio de la negociación colectiva. 21) Tramitación del proyecto de contrato colectivo. 22) Normas especiales para conflictos genéricos. 23) El contrato colectivo. 24) El convenio colectivo. 25) Medio para facilitar la solución de la negociación. 26) La huelga. Regulación Constitucional. Regulación de la huelga en nuestra Legislación. 27) El cierre patronal o Lock-out. Regulación del Lock-out. 28) Negociación colectiva de la gente de mar. 29) Las prácticas desleales. 30) El procedimiento judicial en la negociación colectiva. 31) Disposiciones transitorias de la Ley N°19.069. 32) Estadísticas negociación colectiva. --Tercera parte: 1) Nociones preliminares. Fundamentación de la seguridad social. 2) Principios de la seguridad social. La administración de la seguridad social. Sistemas financieros de la seguridad social. 3) El derecho de la seguridad social. La administración de la seguridad social. 4) Régimen jurídico de las fórmulas de aseguramiento social. La afiliación. La cotización. 5) Las prestaciones de los seguros sociales. 6) La salud. Estructura administrativa especializada. El subsidio de incapacidad laboral. 7) Las prestaciones familiares. Administración del sistema. 8) Los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales. 9) El desempleo. Régimen legal del sistema de subsidio de cesantía. La capacitación. 10) Administración de los sistemas de pensiones. 11) Pensiones por vejez y antigüedad. 12) Pensiones de invalidez. 13) Prestaciones por muerte. Pensiones de sobrevivencia. Cuota mortuoria. 14) Indemnización por años de servicio. 15) Disposiciones especiales Leyes N°18.646, 18.675 y 19.301. 16) Las prestaciones de la asistencia social. 17) Las prestaciones de los servicios sociales.
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Y DEL PROCEDIMIENTO EN JUICIOS DEL TRABAJO. Nociones preliminares; Derecho del trabajo: concepto y objeto; Esquema fuentes derecho laboral. LA CUESTION SOCIAL. Las doctrinas sociales; Las condiciones de trabajo en América y en chile: periodos precolombino, colonial y republicano. EL ESTADO Y EL TRABAJO. Intervención del estado en el trabajo; Organizaciones del estado en el trabajo. ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Antecedentes históricas; El tratado de paz de Versalles y el trabajo. LEGISLACION DEL TRABAJO EN CHILE. Historia de la legislación del trabajo en Chile; Leyes del trabajo posteriores al 8 de septiembre de 1924. CODIGO DEL TRABAJO. Nuevo código de trabajo. EMPLEADORES Y TRABAJADORES. Ámbito de aplicaciones de la ley; Declaración de principios. CONTRATO DE TRABAJO. Relación de trabajo y contrato de trabajo; Contrato individual. CAPACIDAD PARA CONTRATAR. Situación de los menores y mujeres; Sanciones. NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES. Exigencias legales; Normas actuales. JORNADA DE TRABAJO. Jornada mayor; Jornada ordinaria especial. DE LAS REMUNERACIONES. Principales remuneraciones; Ingreso mínimo mensual. PROTECCION A LAS REMUNERACIONES. Garantías legales; Inenbargabilidad. FERIADO ANUAL. Feriado colectivo; Trabajadores que carecen de este beneficio. CONTRATOS ESPECIALES. Del contrato de aprendizaje; Del contrato de embargo. EL REGLAMENTO INTERNO. Obligatoriedad; Contenido mínimo del reglamento. SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO. Derechos. DELEGADO DEL PERSONAL. Pluralidad; Comunicación. DE LA CAPACITACION Y COLOCACION DE LOS TRABAJADORES. De la capacitación ocupacional; Empleo. ASIGNACION POR CONTRATACION ADICIONAL DE MANO DE OBRA. Asignación general; Asignación especial. DE LA PROTECCION A LOS TRABAJADORES. Ley de la silla; Protección a la maternidad. SEGURO SOCIAL POR ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. Responsabilidades por los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; Del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. DE LA TERMINACION DEL CONTRATO. Terminación por causales de caducidad; Liquidación y pago de indemnización. LA JURISDICCION LABORAL. De los juzgados de letras del trabajo; Organización de los tribunales. DISPOSICIONES FINALES. Fiscalización; Certificados falsos. CONCILIACION DE NORMAS ANTIGUAS DEL CODIGO DEL TRABAJO CON LAS NUEVAS DE LA LEY Nº 18.620 Y DEL D.F.L. Nº 1 DE 1994, QUE APROBOEL TEXTO DEL CODIGO DEL TRABAJO. Calificación del trabajador; Reglamentos. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. Naturaleza jurídica; Enfoque sistemático. LA EMPRESA. Las organizaciones sindicales; Derecho de asociación y derecho de asociación gremial. LA SINDICALIZACION. La libertad sindical; Formas de sindicación. CONSTITUCION Y ESTATUS DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES. Quórum. Asamblea constitutiva. DE LA DIRECTIVA SINDICAL. Requisitos habilitantes; Cesación en el cargo de director. DE LAS ASAMBLEAS SINDICALES. El patrimonio sindical; Las cuotas sindicales. LA PRACTICAS DESLEALES. La disolución del sindicato; Las federaciones y confederaciones. LAS CENTRALES SINDICALES. Fiscalización de las organizaciones sindicales; Asociación de funcionarios de la administración del estado. ESTADISTICAS SINDICALES. Los convenios colectivos del trabajo; La negociación colectiva. REGULACION JURIDICA DE LA NEGOCIACION COLECTIVA EN LA LEGISLACION LABORAL. Instancia de la negociación; Materiales negociables. INICIO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA. Empresas que tienen contrato colectivo vigente. Empresas que no tienen contrato colectivo vigente. TRAMITACION DEL PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO. Representación de las partes; Asesoramiento técnico. NORMAS ESPECIALES PARA CONFLICTOS GENERICOS. De la representación de los trabajadores; Respuesta del empleador. EL CONTRATO COLECTIVO. Alcances y extensión del instrumento colectivo. EL CONVENIO COLECTIVO. Convenios que afecten a más de una empresa. MEDIO PARA FACILITAR LA SOLUCION DE LA NEGOCIACION. La mediación; Procedimiento del arbitraje obligatorio. LA HUELGA. Regulación de la huelga en nuestra legislación; El cierre patronal o LOCK-OUT. LAS PRACTICAS DESLEALES. Practicas desleales del empleador que atentan contra la libertad sindical; Practicas desleales ya sea del trabajador, sindicatos o del empleador que entorpezcan la negociación colectiva o sus procedimientos; Practicas desleales del empleador que atenta contra la libertad sindical. DEL PROCEDIMIENTO JUDICIAL EN LA NEGOCIACION COLECTIVA. Disposiciones transitorias de la ley nº 19.069; Materia sindical. ESTADISTICAS NEGOCIACION COLECTIVA. Períodos promedio reajustabilidad; Instrumentos colectivos y trabajadores involucrados. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Fundamentación de la seguridad social; La cotización. LAS PRESTACIONES DE LOS SEGUROS SOCIALES. La salud; Las prestaciones familiares. LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. Cotización y financiamiento; Administración del seguro. ADMINISTRACION DE LOS SISTEMAS DE PENSIONES. Norma sobre inversión; Rentabilidad garantizada. PENSIONES POR VEJEZ Y ANTIGUEDAD. Expatriación obligada de funciones; Cuenta de ahorro voluntario. PENSIONES POR VEJEZ Y ANTIGUEDAD. El bono de reconocimiento; Pensión anticipada de vejez. PENSIONES DE INVALIDEZ. Prestaciones por muerte; Cuota mortuoria. INDEMNIZACION POR AÑOS DE SERVICIO. Cotizaciones adicionales; Bono de reconocimiento; Las prestaciones de la asistencia social; Las pensiones asistenciales; el D.L. Nº 869; Subsidios familiares para personas de escasos recursos. LAS PRESTACIONES DE LOS RECURSOS SOCIALES. Prestaciones por enfermedad; Aumentos de beneficios laborales de origen legal.
9561009357
Seguridad social
Trabajo--Salario minino
Juicios de trabajo--Indemnización
348.6 / H922d 1994