Comportamiento organizacional:
Kinicki, Angelo
Comportamiento organizacional: conceptos, problemas y practicas / Angelo Kinicki, Robert Kreitner ; traducción Jorge Luis Blando y Correa Magallanes - 469 páginas: Ilustraciones, gráficas, fotografías; 24 cm
Incluye índice (páginas: 459-469)
Administración de personas en una economía global - Se busca: administradores y centros de trabajo orientados a las personas - Fomento de la cultura organizacional y comportamiento ético - Desarrollo de administradores globales - Administración de personal - Comprensión de la percepción social y administración de la diversidad - Apreciación de las diferencias individuales - Motivación I: Necesidades, diseño de puestos y satisfacción - Motivación II: Equidad,expectativas y establecimiento de objetivos - Mejoramiento del rendimiento con la retroalimentación, retribuciones y refuerzo positivo - Toma de decisiones y administración de procesos sociales - Toma de decisiones - Grupos efectivos y trabajo de equipo - Manejo de conflictos y negociación - Administración de procesos organizacionales - Comunicación en la era de internet - Influencia, poder y política: un paquete de supervivencia organizacional - Liderazgo - Administración de organizaciones en evolución - Diseño de organizaciones efectivas - Administración del cambio y el aprendizaje organizacional
Traducción del idioma inglés al español
9701039696
Comportamiento organizacional--Empresas
Interacción social--Grupos
Recursos humanos
302.35 / K556c 2003
Comportamiento organizacional: conceptos, problemas y practicas / Angelo Kinicki, Robert Kreitner ; traducción Jorge Luis Blando y Correa Magallanes - 469 páginas: Ilustraciones, gráficas, fotografías; 24 cm
Incluye índice (páginas: 459-469)
Administración de personas en una economía global - Se busca: administradores y centros de trabajo orientados a las personas - Fomento de la cultura organizacional y comportamiento ético - Desarrollo de administradores globales - Administración de personal - Comprensión de la percepción social y administración de la diversidad - Apreciación de las diferencias individuales - Motivación I: Necesidades, diseño de puestos y satisfacción - Motivación II: Equidad,expectativas y establecimiento de objetivos - Mejoramiento del rendimiento con la retroalimentación, retribuciones y refuerzo positivo - Toma de decisiones y administración de procesos sociales - Toma de decisiones - Grupos efectivos y trabajo de equipo - Manejo de conflictos y negociación - Administración de procesos organizacionales - Comunicación en la era de internet - Influencia, poder y política: un paquete de supervivencia organizacional - Liderazgo - Administración de organizaciones en evolución - Diseño de organizaciones efectivas - Administración del cambio y el aprendizaje organizacional
Traducción del idioma inglés al español
9701039696
Comportamiento organizacional--Empresas
Interacción social--Grupos
Recursos humanos
302.35 / K556c 2003